常村煤矿女工创新工作室于2022年10月正式揭牌，是义煤集团公司所属各煤矿首家女工创新工作室。该工作室以河南省五一巾帼标兵、义煤公司大工匠、常村煤矿机修车间职工柏莉为领衔人，由高级技师、技术能手、业务骨干等16名核心成员组成的一支高素质、高技能型创新团队。2024年4月被河南能源化工集团公司工会委员会命名为河南能源集团2023年度模范创新工作室。

  该工作室自投入运行以来，通过“启动一点、深入一线、带动一面、活跃全局”，调动了基层技术骨干的智慧和力量，其成员每人每年至少发表一篇论文，完成两项小改小革项目，工作室每年至少申报1项专利，实施技术改进措施，承担技术改造任务，负责技术难题攻关，不仅打造了一支过硬的实战型技术队伍，还解决了一批生产实际问题，产生了一批技术创新成果。

  该工作室坚持“以科技促生产、以科技保安全、以科技增效益”目标，自觉规范执行学习制度、技术交流制度和培训计划，严格落实实操管理制度、师带徒制度、现场实操带教流程、设备故障排除流程，大胆实践探索，2023年以来，累计组织钳工、电工、焊工等工种开展职工技能培训20期，培训人员400余人次，其中4个工种获得义煤集团公司技能竞赛第一名，2个工种获得河南能源技能竞赛第一名，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的良好氛围，激发了女工的自主创新潜力，充分调动了女工立足本职岗位钻研发明创造的积极性。

  该工作室创新创效成果《液压支架升降装车平台》《多用途电缆缠绕机》《皮带切割机》《刮板机链轮补焊工艺优化》《可拆卸式拆链机》《多功能焊接辅助装置》等20余项技术革新、“五小”成果应用到实际在做的工作中，解决了常村煤矿安全生产中的多项技术难题。其中《一种液力耦合器拆卸装置》《一种带式输送机对轮联接压板装置》《一种四杆合力钢件固定加紧吊起装置》《一种风动手持钻》等20个创新成果获国家实用新型专利。2024年7月，又增2项：《一种液压支架入井移运装置》《一种前探梁固定装置》。

  “当前，常村煤矿已圆满完成MZ21010工作面缩面改造工作任务，MZ21020工作面顺利实现试运转，进入全面生产阶段。”常村煤矿女工创新工作室负责人柏莉向记者介绍说，“下一步，我们将坚守工作岗位，锚定目标聚力攻坚、主动作为实干担当，全力以赴投身本职工作，深入开展‘大干四季度，岗位比贡献’竞赛活动，用工作实绩和创新实效为矿山实现高水平质量的发展决战奋斗，贡献女工们的聪明才智。”

  「链接」今年10月，广东省流感发病数达7354例、四川省则达到7757例......随着气温逐渐降低，流感病毒也悄然进入高发季，作为呼吸道传染病中常见的一员，流感传染性强、传播速度快，易在人群中发生流行，需格外的注意预防。

  应基金会邀请，由北京大学、清华大学等7所高校共40名师生组成的大陆高校师生访问团11月27日抵达台湾，开始为期9天8夜的交流参访行程。11月29日下午，大陆高校师生访问团到台湾文化大学参访。

  来源：顶端新闻 11月28日，浙江海宁市人民医院发布讣告称，该医院胸外科主任、主任医师，刘磊同志因伤医治无效，于当日9时31分逝世，享年45岁。刘磊。图/海宁市人民医院今年8月，“海宁发布”公众号曾发文介绍刘磊。

  据临海公安，以虫子、毛发为犯罪工具，勒索中高档酒店，一男子流窜全国20多个地区，疯狂作案63起。近日，一起跨区域流窜敲诈勒索案被大洋派出所侦破，该男子现被移送临海市人民检察院审查起诉。

  “莫急，等我退休后再说……”这些腐败干部在职时不肯收钱，打得什么如意算盘

  不是“不敢腐”，而是“太想腐”。在岗时4年里为工程老板承揽多个项目提供帮助，却只收了30万元，剩下的好处费约定退休以后再收……前不久，广西桂林通报了一起该市排水工程管理处原主任杨侃“期权腐败”的典型案例。

  近日，中国福利彩票发行管理中心发布声明:近期发现有单位或个人冒充我中心、我中心所属中福彩科技发展有限公司发表不实言论、开展违反法律法规活动，该行为严重违反了相关法律和法规规定，误导了公众认知、造成了不良社会影响。

  知名富豪孙宇晨公开吃掉4500万买的香蕉：比别的香蕉好吃多了！曾回应称不是洗钱

  11月29日，在香港召开的发布会上，密码货币圈大佬孙宇晨吃下自己此前用4500万元人民币买下的“香蕉”。在瞩目的镜头里，孙宇晨撕下银色胶带，取出被粘在墙上的黄色香蕉，剥皮吃了一口。“比别的香蕉好吃多了，确实不错，哈哈。”孙宇晨笑道。

  2024年6月15日21时27分许，河南省平顶山市叶县洪庄杨镇境内兰南高速平顶山站出站口西500米处发生一起轻型厢式冷藏货车车厢内窒息亡人事故，造成8人死亡，直接经济损失953.46万元。

  声明：真实人物故事，文末附权威资料来源如今，随着医疗技术的越加发达，很多不孕不育夫妇想要孩子的愿望已能通过试管婴儿实现。虽然做试管要消耗巨大的费用，可花再多钱，那些想有孩子的夫妻也不会退缩半步。

  女高管与男下属上班约会开房，被开除后辩称：从始至终保持0.46-1.22米“个人距离”

  之后，公司以严重违纪为由开除女高管，女高管辩称，自己与男下属一直维持0.46-1.22米的“个人距离”，并不存在亲密关系。