16岁开端，在粉尘飞扬、机器轰鸣中贡献了他的芳华，在电厂锅炉车间扎根——“烧锅炉”；47岁，他持续“焚烧”着他一生中独爱作业。他在人生最夸姣的31个年华里书写着“务实、贡献、立异、猛进”的大唐精力。他是今日的主人公，大唐华银株洲发电有限公司（以下简称公司）发电部主任汪毅刚。

  31年前“顶职”进入株洲电厂，16岁时就开端了他人生的榜首份作业——“烧锅炉”，汪毅刚是一名典型的“工二代”，一辈子与发电运转结下不解之缘。从前幼嫩青涩的锅炉运转值班员，现在已成为发电部主任，大唐集团公司出产技术类“112”A级人才、中电联认证锅炉专业高档教练员、大唐集团公司首届值长技术竞赛湖南分公司队总教练、湖南分公司焚烧技术协作专家组成员、公司“首席锅炉焚烧调试员”、锅炉运转高档技师……汪毅刚成为株洲市甚至湖南省内颇负盛名的锅炉运转调试专家。

  多年烧锅炉的经历，汪毅刚具有了自己共同的汪氏“烧锅炉独门秘籍”。1983年，未满20岁的汪毅刚进厂被分配到锅炉车间担任风机运转值班员。其时，在工厂里流传着这样一句话：“电气一枝花，汽机也不差，锅炉燃运黑娃娃”，不少人削尖了脑袋想往其他岗位钻，但是年纪轻轻的他偏偏爱上了“烧锅炉”。他的主意很质朴，“干一行，爱一行，不论是什么岗位，只要能尽职尽责，把作业干好，就会得到我们的必定。”而令他没想到的是，这一“烧”便是30多年。

  30多年的不断探究总算结出硕果。2005年他总结了经过对炉膛温度的当令监测来辅导锅炉焚烧调整的焚烧调整办法，处理了公司“W”型火焰锅炉由于入炉煤煤种多、煤质差，影响沿炉膛宽度温度场不均衡所形成的炉膛负压动摇大、飞灰可燃物超支的问题，供电煤耗一个月内下降了4克/千瓦时，油耗更在湖南省内各电厂中排名榜首，为公司节省燃料费用达300万元。在设备部担任锅炉调试专工期间，安排参加了锅炉专业设备一系列的技术改造，如粗粉分离器改造、回粉管及锁气器改造、空预器改造、F风挡板改造、原煤斗改造等，大幅度的下降了设备故障率，确保了锅炉安全安稳运转，并为公司节省了许多检修经费和运转本钱。

  他一向信任科学无国界，先进经历和作用也只要广泛地推行使用才能让更多人获益。成为公司“烧锅炉”的行家的他“红杏出墙”，又开端了他“烧锅炉独门秘籍”的推行。他掌管编写了公司310MW机组《集控运转规程》、《热控检修规程》等锅炉部分内容，成为公司锅炉安全经济运转、操作的根本根据，并一向沿用至今。他编撰的《#3炉投产初期焚烧安稳性差的缘由剖析》等十余篇论文在《湖南电力》期刊上宣布，参加公司与华中科技大学协作的《轴向型粗粉分离器特性的数值模仿研讨项目》，在《湖北电力》期刊宣布。他参加主创的多项改造作用也取得上级部门和职业的必定，其间《直吹式制粉体系粗粉分离器回粉管改造》获全国职工节能减排优异合理化主张，《根据磨煤机的复合式制粉体系》获国家实用新型专利证书，《煤场动态办理与实践》获全国电力企业办理与立异作用二等奖，《直吹式制粉体系锅炉优化运转剖析和研讨》获湖南省科学技术进步奖三等奖，《“W”火焰锅炉分磨掺烧实验研讨和使用》获湖南省职工技术立异优异作用奖，还有十余项作用和论文取得市级以上荣誉奖赏。

  多年一线的锻炼，造就了汪毅刚高明的技术才能。即使换了不少岗位，汪毅刚一向和搭档协作愉快，由于遇到每一个前来请教的搭档，他总是一点点没有保留地尽心教授。“我这烧锅炉的手工，有师傅教的，也有自己探究的，我期望能把它传下去”，为此他不放过任何一个“传道授业”的时机。

  他不但对自己要求严厉、精雕细镂，而且很垂青对年青职工的带动。2008年在公司的安排下，他与黄昕炀签定师徒合同。现在黄昕炀已生长为公司锅炉运转和焚烧调试方面的技术能手，他创始《大型煤粉锅炉飞灰再循环办法及设备》获国家专利总局“创造专利”授权，9次技术改造作用取得公司级以上奖赏，编撰并宣布锅炉专业论文5篇，其间2篇取得省级优异论文奖赏。2010年5月18日，汪毅刚又被株洲市总工会引荐参加湖南省职工本质提高工程领导小组建立暨千对名师带高徒签约典礼，收本单位李文为徒。李文现在已生长为发电汽机运转技术能手，并作为高技术人才运送至株洲攸县动力公司。

  2009年，大唐集团公司首届值长技术大赛在公司举办，汪毅刚任湖南分公司代表队总教练。作为东道主，湖南分公司主管领导对代表队提出了个人名次前十，集体名次前五的高要求，而在历届同类型竞赛中，湖南分公司的最好效果仅为个人第十五名。作为总教练的他，压力之大可想而知。在集训阶段，汪毅刚与队员们同进同出，解难答疑，实操陪练，每个队员从考场走出来榜首个看到的便是汪教练。将近一个月的集训，汪毅刚瘦了五斤，湖南代表队也取得集体第二，个人第四、第六、第七的好效果。

  他还一向兼任公司训练服务中心仿真机高档辅导教师，对运转人员累计训练300人次，年训练课时达200以上，授课目标包含公司职工和外来单位人员，为公司培育了大批合格的集控运转人才的一起，为训练服务中心发展壮大成为事务掩盖全国五大发电集团及华润、粤电等当地电力集团，中石化集团等大型央企，中南大学、长沙理工大学等高等院校，并延伸至海外商场，为各公司和高校运送大批高本质人才的闻名训练安排立下丰功伟绩。

  梅花香自苦寒来。汪毅刚在30多年的深研中可谓硕果累累。不只自己结壮苦干，还不断培育新人，传承着自己名贵的技术与经历，带领团队攻下了一个个难题，先后掌管完结多项科研项目。

  “我一向觉得，个人立异的力气一向有限，群策群力，百家争鸣，才能把锅炉烧的更好。”在汪毅刚的倡议下，公司榜首个职工技术立异作业室——汪毅刚技术大师作业室建立了，致力于研讨电厂机组集控运转及事端处理、锅炉焚烧调整和实验、火电机组经济运转和节能降耗等。

  在确保机组安全经济安稳运转的基础上，汪毅刚带领作业室针对出产实际问题，安排技术改造，如汽泵改电泵、燃油改燃气等，并建立各个攻关小组，作用凸显，厂用电率、保安用油量、煤耗等重要经济性目标在同类型机组内独占鳌头，针对燃煤杂，发热量低的特色，作业室创始的燃煤掺烧调整计划在大唐集团公司体系内得到了广泛推行，每年为集团公司节省一大笔保安用油量。

  由作业室主创和参加的立异作用给公司节省了许多资金，带来了非常可观的经济效益。以2013年为例，仅脱硝工程工艺体系优化就为公司节省资金181万元，#4机组减温水水源改造节省资金170万元，#4炉C1埋刮板给煤机改造节省资金100万元，浮选脱碳项目节省资金223万元。近五年来，作业室累计为公司下降出产所带来的本钱达5000万元。在为公司创造实实在在经济效益的一起，作业室的立异作用也得到了各上级部门和职业的必定：《一种粉煤灰复合浮选脱碳处理设备》等7个项目获国家实用新型专利证书；《煤粉注入式粗粉分离器》等3项目获国家创造专利证书；《“W”型煤粉火焰炉天然气焚烧项目》获第三届全国电力职业设备办理立异奖优异奖。

  在作业室的带领下，公司职工参加立异创效的热心高涨：2009年以来公司共有13项立异作用及主张取得国家级荣誉，28项立异作用及主张取得省部级荣誉，57项立异作用及主张取得市级荣誉。其间《电除尘器的增效改造》获全国职工节能减排优异合理化主张奖，《310MW机组双进双出磨煤机绞笼支撑棒改造》取得湖南省优异“五小”项目一等奖。

  一路采访下来，汪毅刚从始至终保持着低沉谦逊。采访期间，车间里时不时会有作业人员过来问询状况，他一个个耐心肠协助处理或前往处理。汪毅刚作为60后的帅大叔，在谈到自己的喜好时，眉宇间多了几分羞涩。爱看书爱打兵乓球，汪毅刚每周还会去学习二胡，是位典型的文艺范的大叔。工会的负责人向记者直言：每次路过就看到汪毅刚在拉二胡，而且拉得很好。

  说起这位文艺范的大叔，在车间里的作业人员流露出不一样的情感。“作业谨慎，平易见人，二胡拉的好.....”这便是我们对他的几乎。

  贡献不言苦，寻求无止境。在他人的眼中，取得了许多重量级荣誉的汪毅刚，无疑是一个“凶猛”人物。但在他看来，自己就像黄海滩头一颗一般的沙粒，仅仅在滚滚浪潮的助力下，走运地浮在了苍茫沙海的最上面罢了。“其实在出产一线，还有许多优异的职工，仅仅我比较走运一些罢了”。这便是“金牌”汪毅刚，尽管“凶猛”，但却自始自终地保藏着低沉谦逊的本性。作为学历不高、“顶职”进厂的那一代人，汪毅刚不曾靠着父辈的大树庇荫，用三十年如一日的热心，不断学习、攀爬、探究，做精了“烧锅炉”这一件事。